Eng Скачать презентацию
  • Москва
  • Казахстан
Тел: +7 (495) 287-87-00
Факс: +7 (495) 225-13-03
clients@artwell.ru
Тех. поддержка: 8-800-700-2871
115114, г. Москва,
Дербеневская набережная, д. 11,
БЦ "Полларс", блок А (или "здание А"), сектор 2, 6 этаж
+7 (721) 299-63-16
karaganda@artwell.ru
Тех. поддержка: 8-800-700-2871
Казахстан,
г. Караганда,
проспект Бухар Жырау 49, 2 этаж

Зарплата и управление персоналом

Персонал, являясь одним из наиболее ценных ресурсов любой компании, требует четкого и постоянного контроля, эффективного управления. От этого зависит качество функционирования и перспективы развития предприятия. Оптимизацию управленческих процессов, вывод их на более качественный уровень обеспечит внедрение универсальной программы «1С:Зарплата и управление персоналом», осуществленное специалистами компании «ARTWELL».

Универсальное решение для любой компании

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом» применима для любых предприятий и учреждений вне зависимости от количества сотрудников. Безусловно, для малых предприятий, в которых работает несколько человек, эта программа серьезно скажется на бюджете и окупится через несколько лет. Но если руководство малого предприятия ставит перед собой амбициозные задачи по увеличению объемов производства, что неминуемо влечет за собой расширение штатов, эта программа становится разумным решением.

Для более крупных предприятий автоматизация управления кадрами и их заработной платой позволит перестроить структуру и повысить производительность труда автоматизируемых подразделений.

Автоматизация управления персоналом позволит избавиться от картотек на бумажных носителях. На крупном предприятии внедрение программы позволит существенно сократить персонал, в компетенции которого находится управление кадрами.

При создании единого информационного пространства, содержащего данные обо всех работниках предприятия, отпадает необходимость в большом штате отдела кадров. Опыт внедрений, осуществленных специалистами компании «ARTWELL», говорит о том, что достаточно несколько квалифицированных специалистов для мониторинга системы и обновления базы данных (при приеме на работу или увольнения).

Используя программу, всегда можно узнать, когда конкретного сотрудника ждет очередной отпуск или отгул, ознакомиться с нареканиями и благодарностями. Эти возможности управленческий аппарат может использовать и в удаленном режиме. Разработанные нашими специалистами программы позволяют делать это, имея под рукой ноутбук и Wi-Fi.

Значительно упрощается деятельность и финансовых подразделений. Функционал программы позволяет осуществлять все финансовые начисления, налоговые выплаты в соответствии с законодательством РФ в автоматическом режиме.

На каждом предприятии существует своя система премирования. Специалисты компании «ARTWELL» осуществят настройку системы с учетом действующих правил на предприятии. В дальнейшем в процессе работы достаточно просто вносить поощрительные бонусы в систему (по цехам, подразделениям, индивидуально), где программа автоматически рассчитает размер премиальных.

Эффективные решения для бизнеса

Выгоды, получаемые от внедрения программы «1С:Зарплата и управление персоналом» очевидны. В первую очередь, это структурирование деятельности по современным методам. Каждый сотрудник, что называется, на виду. Все этапы его деятельности фиксируются в системе. Руководитель получает оперативный доступ к информации на любого работника. Начиная с такой, казалось бы, «мелочи», как поздравление с днем рождения, и заканчивая созданием специальных бригад, руководитель не будет испытывать проблем.

Например, для выполнения задачи срочно необходима группа квалифицированных специалистов с опытом работы в конкретной сфере. По заданным параметрам делается запрос в системе, и руководитель оперативно получает весь перечень сотрудников, способных решить поставленную задачу.

Также и с расчетами заработной платы. В российском законодательстве часто происходят изменения. Специалистами компании «ARTWELL», обслуживающими программу, оперативно вносятся коррективы. Программа сама рассчитывает производительность каждого работника, формирует зарплатную ведомость, за вычетом налоговых и прочих платежей в соответствии с законами РФ.

Еще один немаловажный аспект – у сотрудников меняется отношение к работе. Понимая, что вся их деятельность учитывается, а представители управленческого аппарата имеют доступ ко всем сведениям в режиме онлайн, большинство работников дисциплинируется, начинают исполнять свои обязанности более ответственно.

Сроки и стоимость

Как стоимость работ по внедрению, так и время на их осуществление будут отличаться для разных предприятий. При составлении бюджета учитывается несколько факторов.

Главная задача, стоящая перед специалистами компании «ARTWELL» при осуществлении автоматизации, - получение должного эффекта по улучшению управления персоналом. Поэтому на первоначальном этапе аудиторы нашей компании изучают вид деятельности, структуру предприятия, анализируют бизнес-процессы и методы работы.

После детального изучения формируется техническое задание, в котором регламентируются все этапы работ и их стоимость.

Далее IT-специалисты приступают непосредственно к внедрению продукта. Этот этап также может разниться по времени и срокам, здесь практически все зависит от количества автоматизируемых рабочих мест.

Для того чтобы работать с программой, необходимо иметь определенные навыки. Обучение персонала является обязательным этапом работ. Методики, разработанные специалистами компании «ARTWELL», позволяют проводить обучение как в процессе внедрения, так и после его окончания.

Наша компания осуществляет внедрение всех программ, разработанных на платформе «1С». Мы реализуем проекты в различных сферах. Создаем под ключ интернет-проекты, разрабатываем рекламные концепции, предлагаем интересные решения в сфере Flash-технологий.

Детальней ознакомиться с нашими компетенциями вы можете на нашем сайте, более конкретизированную информацию можете получить по телефону +7 495 287-87-00.


Отзывы о нашей работе
Прочитать
МГО Всероссийское общество глухих
Прочитать
Юниаструм Банк
Прочитать
НТК Интурист
Прочитать
Русатом оверсиз инк
Прочитать
Росатом
Прочитать
РТ Лабс
Прочитать
Severin Group
Прочитать
Royal Canin
Прочитать
Севкав
Прочитать
Казахстан
Прочитать
Пепеляев Групп
Прочитать
Вектор
Прочитать
ОАО "Курорты Северного Кавказа"
Прочитать
ДТиЗН г.Москвы
Прочитать
АО "НДКО "АКГ"
Прочитать
Таском, ЗАО
Прочитать
Роспотребнадзор
Прочитать
Роструд
Прочитать
Росрезерв
Прочитать
Мин инвест НН
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7